Resilienz mit Seebrise
In unserer Mitarbeitenden-Info «Gesichter und Geschichten» erzählen Mitarbeitende persönliche Geschichten und Erlebnisse aus ihrem Arbeitsalltag. Heute nehmen uns die Teamleitungen Pflege mit auf ihren gemeinsamen Ausflug zum Thema Resilienz.
Resilienz mit Seebrise
Im Sommer machten sich die Teamleitungen Pflege gemeinsam auf den Weg – mit dem Ziel, Zeit miteinander zu verbringen, den Moment zu geniessen und sich einmal ganz bewusst als Menschen und nicht nur als Teamleitungen kennenzulernen.
Der gemeinsame Ausflug führte mit dem Schiff zum Rütli und wieder zurück. Dazwischen standen ein Spaziergang, ein feines Mittagessen und vor allem viel Zeit für Gespräche auf dem Programm. Eine kleine Herausforderung gab es allerdings: möglichst nicht über die Arbeit zu sprechen.
Vier Stunden Schifffahrt boten dafür erstaunlich viel Raum. Mit kreativen Fragerunden erfuhren die Teamleitungen unter anderem, wer schon immer in der Pflege arbeiten wollte, wer in der Jugend mit einer rebellischen Haarfarbe experimentierte und bei welchen Geschichten genau hingehört werden musste, um Wahrheit und Schwindelei auseinanderzuhalten.
Es wurde viel gelacht, erzählt und gestaunt. Die Zeit verging wie im Flug – oder besser gesagt: wie im Schiffstempo über den Vierwaldstättersee.
Der Tag zeigte: Resilienz bedeutet nicht nur, Herausforderungen zu meistern. Sie entsteht auch dort, wo Menschen sich gegenseitig kennenlernen, Vertrauen aufbauen, gemeinsam lachen und sich Zeit füreinander nehmen.
Mit vielen neuen Kontakten, Erfahrungen, Ideen und einem gestärkten Teamgefühl kehrten die Teamleitungen in den Höchweid-Alltag zurück – bereit, gemeinsam weiter einiges zu bewegen.
